5月14日上午，顧山鎮(zhèn)召開2024年人才工作推進會，總結今年以來全鎮(zhèn)人才工作，研究部署下一階段重點任務。鎮(zhèn)領導沈彥鋒、許玲、徐博文、周振國、薛浩彬、范建華出席會議，組織人事科、人力資源和社會保障科、經(jīng)濟運行科等相關職能部門負責同志參加會議。

就如何做好全年人才工作，鎮(zhèn)黨委書記沈彥鋒強調：

一要全面加強黨對人才工作的領導。深入實施新時代人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，健全黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

二要探索務實高效的人才引進機制。要發(fā)揮部門“穿針引線”功能，充分依托企業(yè)載體，更大力度支持企業(yè)人才引進；要挖掘現(xiàn)有人才資源，放大以才引才的“葡萄串效應”；要建立完善鄉(xiāng)賢人才聯(lián)絡機制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢優(yōu)勢助力人才工作，借助鄉(xiāng)情以才引才釋放鏈式效應。

三要創(chuàng)新實用人才培養(yǎng)計劃。要緊盯全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)實際，聚焦新行業(yè)、新職業(yè)、新工種，持續(xù)拓展職業(yè)技能培訓內(nèi)涵，擴大覆蓋面，全力提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體技能水平。

四要營造優(yōu)質人才發(fā)展環(huán)境。要開展各類人才活動，提升人才認同感、歸屬感和獲得感；要用好用足用活省市相關政策，切實幫助企業(yè)解決人才“引、用、育、留”難題，打造人才工作特色品牌；要及時調整完善鎮(zhèn)人才激勵政策，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

會上，各分管領導及相關職能部門交流匯報了今年以來工作開展情況及下階段工作打算。